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L’abandon de poste

Reportée à plusieurs reprises, la parution du décret d’application vient marquer l’entrée en vigueur de cette mesure emblématique de la loi Marché du travail autorisant les employeurs à considérer un salarié sous contrat à durée indéterminée comme démissionnaire à la suite d’un abandon de poste sous certaines conditions. Les contentieux sur le sujet s’annoncent florissants et un éclairage s’impose sur cette nouvelle procédure.

Par |2023-12-07T15:35:24+01:0021 avril 2023|Focus juridique social|

Tout savoir sur la rupture conventionnelle homologuée

Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a presque 15 ans, ne se dément pas, avec 454 000 ruptures conclues en 2021. Et pour cause, les employeurs sécurisent la rupture en la faisant homologuer par l’administration du travail et les salariés bénéficient du versement d’une indemnité de rupture tout en ayant droit aux allocations d’assurance chômage.

Par |2025-02-26T23:15:40+01:0019 avril 2023|Les Echos, Social|