Le point sur les règles applicables à la gestion des jours fériés de la fin de l’année dans les entreprises. 
Le lieu de travail d’un salarié peut être modifié sans son accord dès lors que son contrat de travail se contente de mentionner ce lieu sans lui donner un caractère exclusif.
ActualitésSebastien DEMAY2025-10-14T12:09:27+02:00
