Un congé supplémentaire de naissance d’un ou deux mois est désormais accordé aux salariés. 
Périodicité, diagnostic, sanction… voici les règles qui entourent l’obligation faite aux entreprises d’au moins 300 salariés d’engager des négociations sur l’emploi des seniors.
ActualitésSebastien DEMAY2025-10-14T12:09:27+02:00
