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La feuille de paie, version 2026

Voici les principales informations à connaître pour établir les feuilles de paie 2026 de vos salariés.

Par Sandrine Thomas|2026-06-17T23:15:27+02:0016 décembre 2025|Les Echos, Social|

L’automatisation, une solution pour mieux gérer sa TPE-PME

Longtemps réservée aux grandes entreprises, l’automatisation se démocratise dans les TPE-PME, notamment grâce aux outils no-code. France Num propose un guide pratique pour mettre en place ce type de solution.

Par Isabelle Capet|2026-02-11T23:06:05+01:0016 décembre 2025|Les Echos, Multimédia|

Architectes : pas de changement pour la cotisation à l’Ordre

Le montant et les modalités de paiement et d’exonération de la cotisation à l’Ordre des architectes sont maintenus pour 2026.

Par La Rédaction|2026-06-17T22:55:50+02:0016 décembre 2025|Les Echos, Profession|

Rejet d’une réclamation fiscale dans une proposition de redressement

Le Conseil d’État a précisé les délais de saisine du juge applicables au contribuable lorsque le rejet de sa réclamation fiscale est formalisé dans une proposition de redressement.

Par Marion Beurel|2026-06-17T23:45:45+02:0016 décembre 2025|Autres, Fiscal, Les Echos|

Quelle revalorisation pour le Smic en 2026 ?

Le montant horaire brut du Smic s’élèvera à 12,02 € à compter du 1_er janvier 2026 et son montant mensuel brut à 1 823,03 € pour un contrat de travail à temps complet.

Par Sandrine Thomas|2026-02-09T23:06:05+01:0015 décembre 2025|Les Echos, Social|

Champ d’application de la garantie légale de conformité

Dans le cadre de mon activité commerciale, je vends notamment des biens reconditionnés. Ces biens sont-ils concernés par la garantie légale de conformité ?

Par Christophe Pitaud|2026-06-17T23:40:36+02:0014 décembre 2025|Juridique, Les Echos|

Déclaration des dons manuels

Depuis le 1_er janvier 2026, les déclarations de don manuel et de sommes d’argent doivent être effectuées directement en ligne sur impots.gouv.fr.

Par La Rédaction|2026-06-17T23:30:31+02:0013 décembre 2025|Les Echos|

CDD à terme imprécis

Dans certaines situations, comme le remplacement d’un salarié absent (congé, arrêt de travail…), les employeurs sont autorisés à conclure un contrat à durée déterminée (CDD) sans terme précis.

Par La Rédaction|2026-06-17T23:30:32+02:0013 décembre 2025|Les Echos|

Obligation de loyauté du salarié

Les salariés sont tenus à une obligation de loyauté à l’égard de leur employeur, ce qui leur interdit, par exemple, d’exercer une activité concurrente de celle de ce dernier.

Par La Rédaction|2026-06-17T23:30:32+02:0013 décembre 2025|Les Echos|