À partir du 1er septembre 2026, la réforme de la facturation électronique entre en vigueur pour les entreprises françaises. 
Pour les juges, le salarié qui, de sa propre initiative, travaille durant son arrêt maladie, ne peut pas prétendre à des dommages-intérêts sans prouver qu’il a subi un préjudice.
ActualitésSebastien DEMAY2025-10-14T12:09:27+02:00
