Un entretien de parcours professionnel doit être organisé au cours de l’année qui suit l’embauche du salarié. 
Les comités sociaux et économiques et les employeurs qui soumettent à une condition d’ancienneté l’accès des salariés aux activités sociales et culturelles ont finalement jusqu’au 31 décembre 2026 pour la supprimer sans perdre l’exonération de cotisations sociales qui y est associée.
ActualitésSebastien DEMAY2025-10-14T12:09:27+02:00
