Les jours fériés peuvent être travaillés, lorsque l’employeur les détermine. En revanche, il est interdit de faire travailler des mineurs les jours fériés. En aucun cas un jour férié ne doit être rattrapé et aucune déduction de salaire n’est effectuée. Enfin, l’employeur a la possibilité de faire faire le pont à ses salariés.
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