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Cadre dirigeant

Le cadre dirigeant est un salarié auquel sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de son emploi du temps, qui est habilité à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoit une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés de l’entreprise.

Par La Rédaction|2026-06-21T23:30:54+02:0031 mars 2025|Les Echos|

Lutte contre la fraude fiscale : 16,7 Md€ réclamés pour 2024 !

16,7 Md€ ont été réclamés l’an dernier par l’État auprès des particuliers et des entreprises au titre du contrôle fiscal (contre 15,2 Md€ en 2023). Le montant des redressements notifiés a ainsi progressé de près de 10 % en un an (soit +1,5 Md€) !

Par Marion Beurel|2025-05-26T23:06:03+02:0031 mars 2025|Fiscal, Les Echos|

Le cadre dirigeant doit participer à la direction de l’entreprise

Seuls les cadres effectivement habilités à prendre des décisions de façon largement autonome, les amenant à participer à la direction de l’entreprise, peuvent être qualifiés de cadre dirigeant.

Par Sandrine Thomas|2025-11-12T23:46:14+01:0031 mars 2025|Autres, Les Echos, Social|

Le calendrier de déclaration des revenus de 2024

Les dates limites de souscription de la déclaration des revenus de 2024 ont été fixées.

Par Marion Beurel|2025-05-25T23:06:01+02:0031 mars 2025|Fiscal, Les Echos, Patrimoine|

Devoir de mise en garde de la banque à l’égard d’une caution « non avertie »

Lorsque, compte tenu de ses qualités et de ses fonctions, la personne qui se porte caution auprès d’une banque est considérée comme « avertie », la banque n’est pas tenue à un devoir de mise en garde envers elle.

Par Christophe Pitaud|2025-11-11T23:46:11+01:0028 mars 2025|Autres, Gestion, Juridique, Les Echos|

IA : par où commencer ?

Webinaires, guides, diagnostics, aides financières… panorama des ressources publiques pour les entreprises qui souhaitent se lancer dans l’intelligence artificielle.

Par Frédéric Dempuré|2026-06-24T23:15:44+02:0028 mars 2025|Les Echos, Multimédia|

Entretien préalable au licenciement : 5 jours pleins minimum pour s’y préparer !

Le salarié qui est convoqué à un entretien préalable au licenciement doit bénéficier d’au moins 5 jours ouvrables « pleins » pour préparer sa défense.

Par Coralie Carolus|2025-11-06T23:46:14+01:0027 mars 2025|Autres, Les Echos, Social|

Aviculture : le risque de grippe aviaire redevient modéré

Compte tenu de l’amélioration de la situation sanitaire dans l’avifaune sauvage, le niveau de risque de grippe aviaire vient d’être abaissé à « modéré ». En outre, certaines contraintes qui pèsent sur les éleveurs de canards sont assouplies.

Par La Rédaction|2026-03-25T22:45:47+01:0026 mars 2025|Les Echos, Métiers Agricoles|

Licenciement pour faute grave et respect d’un préavis

J’envisage de licencier l’un de mes salariés en raison d’une faute grave. Si la procédure de licenciement est menée jusqu’à son terme, mon salarié bénéficiera-t-il d’un préavis ?

Par La Rédaction|2026-06-24T23:40:59+02:0026 mars 2025|Les Echos, Social|

Médecins : un guide « Prévention et sécurité routière »

L’Ordre des médecins a publié un guide « Prévention et sécurité routière : quelle place pour le médecin ? ». L’objectif est notamment de faire le point sur le rôle du médecin dans le cadre du contrôle de l’aptitude médicale à la conduite.

Par Isabelle Capet|2026-06-24T22:56:30+02:0026 mars 2025|Les Echos, Profession, Profession de Santé|

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