Tout salarié dont la durée du travail est supérieure à 35 heures peut bénéficier de jours de réduction de temps de travail (RTT) s’apparentant à des jours de repos. Un salarié souhaitant renoncer à cette contrepartie, peut, dans certains cas, se faire payer tout ou partie de ses journées ou demi-journées de repos, acquises entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2026.