Rebaptisé « entretien de parcours professionnel », l’entretien professionnel doit désormais être organisé dans la première année suivant l’embauche du salarié, puis tous les 4 ans. 
Les pouvoirs publics ont adopté récemment une loi qui vise à favoriser l’emploi des seniors.
ActualitésSebastien DEMAY2025-10-14T12:09:27+02:00
