Licenciement pour inaptitude : attention à la formulation de l’avis du médecin du travail !Sandrine Thomas2024-06-02T23:45:51+02:0027 septembre 2023|
Licenciement disciplinaire à la suite du passage d’un client mystère…Coralie Carolus2024-05-14T23:45:53+02:0014 septembre 2023|
De nouveaux droits pour les femmes victimes d’une fausse coucheCoralie Carolus2023-10-02T23:05:10+02:0025 juillet 2023|
Tout savoir sur la rupture conventionnelle homologuéeLa Rédaction2025-02-26T23:15:40+01:0019 avril 2023|