• Aides exceptionnelles pour l’embauche des jeunes et de personnes handicapées

  • Cession d’entreprise : quelle fiscalité ? quelles exonérations ?

  • Synthèse cession d’entreprise : quel régime fiscal choisir ?

  • Le télétravail

  • Fermeture des écoles, crèches et garde d’enfants

  • Convention réglementées dans les sociétés commerciales

  • Subvention prévention PME-TPE

  • Les principales mesures RH dérogatoires liées à la covid-19

  • Le CFN

  • Les avantages en nature et les frais professionnels des salaries

  • Répondre efficacement à un contrôle de la DIRECCTE

  • Mesures sociales (salaires) liées à la covid 19

  • Crise sanitaire diminution d’activité des solutions RH pour éviter les suppressions d’emploi

  • Récapitulatif des mesures adoptées par la Loi de finances pour 2021

  • Nouveau couvre-feu : contours du dispositif et dérogations possibles

  • Nouveau dispositif arret maladie COVID-19

  • Activité partielle : règles applicables au 1er janvier 2021

  • La negociation collective dans les
    entreprises dont l’effectif est inferieur
    à 50 salaries

  • La taxe sur les véhicules de sociétés

  • La gestion d’une absence injustifiée

  • Les titres restaurant / espace déjeuner

  • Les salariés multi-employeurs

  • Moduler votre taux de prélèvement à la source pour 2021

  • Faites vos demandes de CIMR complémentaire !

  • Frais de transports domicile-lieu de travail

  • Les emplois francs de 5000 à 17000€ d’aides

  • Mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants dans le cadre du confinement

  • Le cumul emploi-retraite

  • Les entretiens obligatoires en période de crise sanitaire

  • Déclaration des travailleurs handicapés

  • Comptabilisation évènements liés au COVID 19

  • Report des échéances fiscales pendant le confinement

  • Report des échéances sociales pendant le confinement

  • Le licenciement pour motif économique

  • Infographie – 10 conseils du télétravail

  • Le contrôle de la DIRECCTE de l’organisation du travail en période Covid 19

  • Fonds de solidarite nouvelles mesures octobre novembre 2020

  • Les modifications apportées à l’activité partielle

  • Les mesures phares du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid19

  • Apprentis : quels sont les impacts sur les cotisations ?

  • Emploi d’un travailleur étranger est ce possible ?

  • Bon cadeaux

  • Activité partielle de longue durée en 10 questions

  • DSN au 30 11 2020-Exoneration cotisations contributions patronales

  • Dividendes, plus-values, revenus financiers : bien comprendre la flat tax

  • Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie

  • Inscription AT MP obligatoire

  • Exonération sociale COVID 19 travailleurs indépendants

  • Report des congés payés et RTT

  • Aides pour l’embauche de jeunes

  • L’activité partielle de longue durée en 10 questions

  • Accord de performance

  • Le contrat d’apprentissage

  • Aide à l’embauche des apprentis annoncée par le Gouvernement

  • CDD pour accroissement d’activité et CDD saisonnier respecter les règles pour éviter la requalification en CDI

  • Des services et des produits pour vous – subvention pour mettre en place la prévention

  • Entretien professionnel obligatoire sinon 3000€ d’abondement par salarié dans le compte professionnel de formation

  • Frais repas

  • Recours à la sous traitance attention aux obligations

  • Fermeture estivale de l’entreprise

  • Une subvention de 50% de votre investissement sur les mesures de préventions au travail pour aider les TPE et PME contre le Covid-19

  • Lundi de Pentecôte et ponts

  • Pour le Dirigeant et les salariés – Motiver, récompenser avec le chèque-vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés

  • La gestion des congés payés (prise et report)

  • Des actions pour sécuriser le foyer fiscal du dirigeant en période de crise sanitaire

  • Le plan de continuié d’activité

  • Ma digitalisation facile – Changer – Évoluer – Transformer une contrainte en opportunité

  • Les 10 conseils du télétravail

  • Les mesures juridiques en période ou à l’issue de la période de confinement

  • 11 paramètres pour diminuer le coût d’un emprunt

  • Des pistes pour obtenir du cash en période COVID

  • Et si l’activité ne repart pas ?

  • Améliorer le niveau de cash par le financement du poste client

  • Licenciement pour motif économique

  • FNE de la formation gratuite pour mieux repartir après la crise

  • TVA – Liasse fiscale – IS – IR – IF – CVAE – DAS2 – Decloyer derniers news sur les dates de déclaration

  • Télétravail les bonnes pratiques managériales en périodes COVID 19

  • Télétravail en général et circonstances exceptionnelles

  • Rupture du contrat de travail en période COVID et post COVID des questions légitimes

  • L’aide jusqu’à 5000€ pour les indépendants, micro-entrepreneurs, TPE

  • L’aide de 1500€ pour les indépendants, micro-entrepreneurs, TPE

  • Activité partielle

  • Reporter les échéances fiscales des entrepreneurs individuels

  • Prime Macron : nouvelle ère

  • Les arnaques numériques téléphoniques

  • Votre banque peut vous preter plus facilement grace à la garantie BPI accordée depuis le 16 mars

  • Simplification et report des délais juridiques annuels et arrêtés des comptes – quid des dividendes ?

  • Récapitulatif des délais AGOA

  • Demande de report amiable de loyer eau gaz électricité

  • CP RTT travail le dimanche heures supp maladie intéressement

  • Cash cash : les banques jouent le jeu face au virus

  • Mesures fiscales face au COVID 19

  • La préparation et la gestion du déconfienement – Fiches métiers – Protocole national

  • Congés BTP les règles qui ne changent pas durant la période COVID 19

  • Activité partielle / arrêt de travail – les motifs diffèrent

  • COVID 19 Dispositif exceptionnel d’activité partielle