AFIGEC – SOCIAL

En délégation totale ou partielle, AFIGEC est capable de gérer en toute confiance l’ensemble des tâches :

  • recrutement d’un salarié jusqu’à son départ
  • relations avec les organismes sociaux
  • gestion des déclarations obligatoires

Libéré des contraintes sociales et administratives, vous pouvez vous recentrer à 100% sur votre cœur de métier.

Vous souhaitez une expertise Social – Ressources humaines et vous êtes déjà client d’AFIGEC pour une mission principale d’expertise comptable ?

AFIGEC vous accompagne et vous sécurise dans la gestion sociale de votre entreprise.  Les domaines du Social et des Ressources Humaines sont des missions annexes à la profession d’Expert-comptable. Pour autant, ces notions prennent une place de plus en plus importante au sein des entreprises, notamment en temps de crise. Pour vous permettre de faire face à toutes les situations, AFIGEC a créé le département Social – Ressources Humaines au sein du Cabinet. Ce département compte aujourd’hui une équipe dédiée de collaborateurs confirmés, encadrés par des juristes et des Experts Comptables en mesure de suivre l’évolution constante du droit social et de la protection sociale.

Conformément à l’article 22 de l’ordonnance du 19/9/1945 mise à jour par l’ordonnance du 31/3/2016, sans pouvoir en faire l’objet principal de notre activité, les consultations, les études ou tous travaux d’ordre juridique, fiscal ou social et l’apport, dans ces matières, de notre avis devant toute autorité ou organisme public ou privé qui nous y autorise, et seulement s’il s’agit d’entreprises dans lesquelles nous assurons des missions d’ordre comptable ou d’accompagnement déclaratif et administratif de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où lesdits consultations, études, travaux ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont nous sommes chargés.

Pourquoi choisir AFIGEC pour votre Social-RH ?

  • Pôle dédié avec des spécialistes de la gestion RH

  • Abonnement assistance aux contrôles fiscal et URSSAF offert pendant la 1ère année (sur notre accompagnement et suivant nos conditions générales)

  • Assistance juridique interne s’appuyant également sur les compétences externes d’avocats dans le cadre d’un travail en interprofessionnalité

  • Plus de 800 clients font déjà confiance à AFIGEC pour gérer leur RH

  • Information mensuelle incluse (tableau de bord)

  • Maîtrise de plus de 100 conventions collectives

  • Interaction de notre pôle RH avec nos pôles comptable et audit pour la prise en compte de la totalité de enjeux de votre équipe et de votre environnement (de 1 à 1.0000 salariés)

  • Mise à la disposition des fiches d’informations auprès de vos salariés afin de rendre plus compréhensibles par tous des notions RH importantes

Les prestations AFIGEC, annexes à la prestation d’Expertise-comptable

  • Choix et rédaction des contrats de travail

  • Déclarations uniques d’embauches

  • Bulletins de paie

  • Assistance à l’occasion des vérifications des administrations sociales

  • Solde de tout compte

  • Abonnement à notre service assistance au contrôle URSSAF

Quelle différence entre AFIGEC et un gestionnaire de paye ?

Le gestionnaire de paye vous fournit uniquement un logiciel. AFIGEC est en contact direct avec vous à toutes les étapes de la gestion de la paye. De plus, AFIGEC vous conseille sur l’organisation et la gestion des ressources humaines.

Assistance et Conseil

  • Inscription aux organismes sociaux

  • Recrutement

  • Aides à l’embauche

  • Relations avec les organismes sociaux

  • Consultations sociales

  • Procédures de licenciement : analyse économique et implications financières

  • Simulations financières

Audit social

  • Plan d’intéressement et de participation : analyse et faisabilité

  • Choix du régime social du dirigeant pour l’optimisation fiscale et comptable

  • Évaluation des retraites

  • Dématérialisation des flux d’informations, de déclarations et de paiement