Méthodes & Accompagnement : Outils AFIGEC : Fidélisez vos salariés grâce au CESU
Le CESU - Chèque emploi service universel à destination des particuliers
Il permet l’accès à l’ensemble des services à la personne pour les particuliers.
Les avantages
Simplification administrative et prise en charges de tout ou partie du coût du service ;
Réduction ou crédit d’impôt : 50% des sommes versées :
- Dépenses à domicile : dans la limite de 12.000€ + 1.500€ par enfant à charge ou personne à charge de plus de 65 ans (plafonné à 15.000€) ;
- Garde d’enfants hors domicile : dans la limite de 2.300€ par enfant de moins de 6 ans
- Prestations de bricolages : dans la limite de 500€
- Prestations d’assistance informatique : dans la limite de 1.000€
- Prestations de jardinage : dans la limite de 1.500€
Le cumul ne peut donner droit à une réduction d’impôt supérieur à 10% du revenu imposable.
Un contrat de travail écrit est obligatoire si le salarié travaille de façon régulière ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.
Financer des CESU pour vos salariés
Pour les entreprises la mise en place de CESU préfinancés pour leurs salariés est :
Simple
L’employeur :
Peut en bénéficier
Définit les critères d’attribution
Peut choisir de réserver l’utilisation du Cesu préfinancé à certaines activités
Définit les conditions et le montant de sa participation financière
Décide de la valeur des Cesu préfinancé distribués aux salariés et le nombre maximum de titres qu’il financera par an
Discute de la mise en place du Cesu préfinancé et des modalités d’attribution avec les représentants du personnel et le comité d’entreprise.
Avantageuse
Le nombre de Cesu préfinancés attribués chaque année par l’entreprise à un salarié n’est pas limité
La participation financière total de l’employeur (et/ou du CE) ne doit pas excéder 1.830 € par an et par salarié pour bénéficier d’une exonération totale des cotisations sociales
Le montant total de cette aide financière n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu pour le salarié dans la limite annuelle de 1.830 €
L’employeur bénéficie d’un crédit d’impôt sur les bénéfices de 25% des aides versées dans la limite de 500.000€ par an.
Mise à jour : mars 2011
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